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透視“節假日泄密”之心態


編輯:2022-12-30 10:38:32

 錯誤的行為必然受錯誤的心態支配。“節假日泄密”之怪現象,很大程度上源于錯誤的心態作祟,也說明部分涉密人員對保密工作的不重視。

1.趕工心態——“工作必須完成”。在案例1中,王某認為節前事必須節前畢,在安排轉發通知時,只考慮盡快完成工作,未注意到工作方式是否合規,習慣性地讓下屬工作人員將涉密文件發布上網;在案例2中,朱某也是本著對業務工作負責的態度,寧可犧牲個人假期,也要在家加班,只不過方式錯誤——在家用筆記本計算機中處理涉密文件。誠然,像王某、朱某這種追求“工作必須完成”的初衷值得肯定,但工作開展不能一味求快,不能走捷徑、簡化步驟,更不能顧此失彼、違反保密制度規定,否則必將撿了芝麻、丟了西瓜。

2.無主心態——“大家以前這么做,我也這么做”。在案例3中,張某認為單位假期工作全在網上辦理,就想當然地安排網站值班員,通過內部OA系統,對涉密文件進行轉發;在案例4中,劉某接到嚴某電話通知,既未到單位加班,也未要求看文件原文,僅根據過去辦事經驗,電話安排工作人員強某辦理涉密文件。在保密工作領域,像張某、劉某這般執行保密制度不堅定,持有“大家以前這么做,我也這么做”想法的人員,都是“我心無主”之輩。

3.停歇心態——“節假日就應該休息一下”。在案例5中,章某將節前接收涉密文件的事忘得一干二凈,在事后一年多時間中也不曾記起;在案例6中,肖某節后上班,看到辦公室里的新設備,不僅未主動了解設備來由,還理所當然留作己用,嚴重缺乏對節日前后保密工作的銜接。根據法律規定,享受節假日是所有人的法定權利。但對涉密人員來說,決不能因為節假日,忽視保密制度規定的執行,在保密工作中出現節假日的斷層。

來源:武漢保密局


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